中联标招聘、联系电话和公开信箱
招聘人才：
根据公司发展需求，诚聘以下人才:
专职审核员4名：
1、具有国家注册ISO9001、ISO14001、ISO45001审核员资格；
2、年龄不限，可在全国任何地区工作；
3、具有多年审核工作专业人员待遇从优。
兼职审核员若干：
1、具有国家注册ISO9001、ISO14001、ISO45001审核员资格的一项或多项；
2、年龄不限，可在全国任何地区工作；
3、具有多年审核工作专业人员待遇从优。
合同评审：
1、大学本科及以上学历；
2、接受过内审员或外审员培训；
3、3年以上认证行业合同评审工作或相关岗位工作经历；
4、熟悉认证认可文件要求及合同评审需用相关法律法规、认证业务范围分类、评审流程、思路及评审方法；
5、具备较强的沟通协调能力、学习理解能力、专业能力及时间管理能力。
兼职市场开发专员：
1、学历不限；
2、工商行政管理、市场营销、电子商务类相关专业，有丰富的线下活动经验；
3、接受过认证项目管理岗培训、内审员培训等；
4、熟悉中联标的业务知识；
5、具有较强责任心和职业操守，有耐心。
待遇
按销售合同额的10%，付款后20号前统一发放。
专职市场开发经理：
1、学历不限；
2、工商行政管理、市场营销、电子商务类相关专业，有丰富的线下活动经验；
3、接受过认证项目管理岗培训、内审员培训等；
4、熟悉中联标的业务知识；
5、具有较强责任心和职业操守，有耐心；制定工作计划和总结，做好汇报工作。
待遇
1.月销售稳定在5单以上能申请成为专职销售经理，有底薪3000，提供五险一金。
2.按销售合同额的10%，付款后20号前统一发放。
联系电话和公开信箱
- 联系电话和邮箱
基本工资不低于北京最低工资标准；（经CCAA注册的正式级别资格，原则上单体系1500元，双体系2000元，三体系3000元，四体系4000元，以后每增加一个体系的正式资格相应增加1000元的基本工资），具体金额以经机构验证后的个人能力和签订的劳动合同为准。
日岗位工资×审核天数。
机构根据员工为机构服务年限的长短给予的津贴。（员工无论基于何种理由离开机构后又回来工作的，工龄从新入职起计算），工作满12个月以后的每年工龄工资基准为100元/月。
项目里有专业代码的补贴。单体系补贴60元，递增10元/体系。如两个以上成员都有专业代码，按照专业代码多少分别计算。
出发地到目的地地图距离大于等于五百公里的审核活动，每位审核员补贴为100元/项目。
机构根据审核员职业技术资格给予的津贴。首席审核员（机构自评）每月补贴200元。
按照北京市标准每年7-9月高温费，每月补贴120元；采暖季每月补贴200元。
是对审核员的工作经验、劳动贡献、技术创新等的积累所给予的补贴。公司可根据实际情况对各类补贴项目及享受标准进行调整。
4.1专职审核员薪酬=基本工资+岗位工资（日岗位工资×审核天数）+工龄工资+专业补贴+审核差旅补助+技术资格补贴+其它补贴。
4.2兼职审核员薪酬 = 岗位工资（日岗位工资×审核天数）+专业补贴+审核差旅补助+审核补贴。
4.3每月标准工作日按照21.75天计算。
日岗位工资、专业补贴见下表（单位：元）。
体系 | 组员人日费 | 组长人日费 | 监督 组长人日费 | 再认证 组长人日费 | 专业补贴 |
单体系 | 300 | 450 | 400 | 410 | 60 |
两体系 | 350 | 500 | 450 | 460 | 70 |
三体系 | 400 | 550 | 500 | 510 | 80 |
四体系 | 450 | 600 | 550 | 560 | 90 |
五体系 | 500 | 650 | 600 | 610 | 100 |
注1：兼职满8人日每天补贴60元；满9人日到14人日每天补贴70元；满15人日到18人日每天补贴80元；满19人日到21人日每天补贴100元；满22人日及以上的月份享受基本工资待遇； 2：ECPSC、EC9000等按照两体系计算；HSSE、SA8000、CX、FHL、AAA、PP等按照一体系计算。 3、专职审核员享受公司专职人员各种福利待遇。如工龄、基本工资、高低温、专业补贴、技术资格等。 | |||||
4.4如因机构任务量不足，审核员单月现场工作量少于承诺工作量或应发薪酬
少于最低薪酬数额的，甲方按最低薪酬数额给乙方计发薪酬。
4.5实习审核员无审核费。实习审核员、审核员晋级见证时，见证费300元/体系·次;由被见证实习审核员给见证审核员。